休完產(chǎn)假后還能休年假嗎

2022-01-17 18:37:23        來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

　　休完產(chǎn)假后還能休年假嗎

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。另外，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》　第六條規(guī)定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

　　綜合上述規(guī)定，單位不得以職工休了產(chǎn)假為由拒絕職工享受當(dāng)年年休假。


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