蚌埠市住房公積金管理中心2022年住房公積金繳存比例和基數調整

　　一、決策背景和依據

　　1、安徽省建設廳、財政廳、中國人民銀行合肥中心支行《關于住房公積金管理有關問題的指導意見》(建房改[2005]263號)“管理中心要及時做好住房公積金繳存年度檢查工作，核對單位和職工個人繳存的基本信息，審核繳存月工資基數，公布本地區(qū)住房公積金月繳存最高額。繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作所在地設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。具體標準由各市結合實際情況按規(guī)定程序確定。職工月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算?！?/p>

　　2、安徽省住建廳、省發(fā)改委、省財政廳、中國人民銀行合肥中心支行《轉發(fā)住房城鄉(xiāng)建設部 發(fā)展改革委財政部 人民銀行關于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》(建金[2016]95號)：“調整繳存比例。凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調整，不得超過12%?！?/p>

　　3、繳存基數上下限每年測算一次并向社會公布。

　　二、制定意義和總體考慮

　　貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》，規(guī)范我市住房公積金繳存工作，讓社會經濟發(fā)展成果惠及繳存職工，兼顧住房公積金繳存公平合理。

　　三、研判和起草過程

　　(一)上限測算：

　?  2022年6月，市統(tǒng)計局公布2021年蚌埠市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資85362元。

　　測算如下： 85362÷12×3=21340.5元??????21340.5×12%=2560.86元

　　四舍五入：我市住房公積金月繳存基數上限為21341元;月繳存額上限為單位、個人各2561元。

　　?(二)下限測算：

　　根據省政府辦公廳《關于調整全省最低工資標準的通知》，2022年度蚌埠市區(qū)最低工資標準為1500元/月。

　　測算如下：1500×5%=75元

　　月繳存額下限為單位、個人各75元，市區(qū)及市轄三縣均按此標準執(zhí)行。

　　四、工作目標

　　規(guī)范住房公積金繳存，讓社會經濟發(fā)展成果惠及繳存職工，更好滿足職工改善住房需求。

　　五、主要內容

　　(一)調整最高繳存基數

　　依據蚌埠市統(tǒng)計局公布，我市2021年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為85362元，按3倍確定2022年度我市住房公積金月繳存基數調整為最高21341元，調整后月繳存額上限為單位、個人各2561元。月最低繳存基數按我市2022年最低工資標準1500元執(zhí)行，月繳存額下限為單位、個人各75元。

　　(二) 繳存基數與繳存比例核定

　　1、繳存基數

　　各繳存單位應以上年度(2021自然年度)職工本人月平均工資作為該職工2022年度住房公積金繳存基數。統(tǒng)計口徑應按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局發(fā)【1990】1號令)計算。繳存基數不高于蚌埠市2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即21341元，不低于蚌埠市現行月最低工資標準，即1500元。

　　2、繳存比例

　　單位和職工住房公積金繳存比例應一致，最低為職工上年度月平均工資的5%，最高不超過12%。

　　?(三)開展年審工作

　　各單位通過網上申報系統(tǒng)完善單位和個人基本信息。合并、清理一人多戶、一人多繳等一些違反《住房公積金管理條例》的現象。

　　繳存單位務必在年度核定工作前認真核對好單位和職工個人(含封存)的基礎數據信息，特別是繳存職工姓名、身份證號碼及手機號碼信息是否完整準確;信息有誤的，繳存單位應辦理更正。

　　六、保障措施

　　優(yōu)化業(yè)務流程，加強業(yè)務管理，提升服務水平。繳存基數核定及年審工作通過我市住房公積金網上申報系統(tǒng)完成。

　　七、下一步計劃

　　1、按時開展各繳存單位住房公積金年審工作，進一步更新和完善繳存職工信息，核定繳存數據，確保繳存工作有序進行。

　　2、結合我市實際，進一步優(yōu)化相關業(yè)務流程，提升工作效能。

　　???????????????????????2022年7月7日

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