1.下列各項中，不屬于短期薪酬的是(　　)。

　　A.職工福利費

　　B.短期帶薪缺勤

　　C.辭退福利

　　D.醫(yī)療保險費

　　【答案】C

　　【解析】辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償，不屬于短期薪酬。

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　　2.下列有關(guān)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的代墊家屬藥費的說法中，正確的是(　　)。

　　A.該業(yè)務(wù)會導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)付職工薪酬增加

　　B.該業(yè)務(wù)會導(dǎo)致企業(yè)銀行存款增加

　　C.該業(yè)務(wù)會導(dǎo)致企業(yè)其他應(yīng)收款減少

　　D.該業(yè)務(wù)會導(dǎo)致企業(yè)銀行存款減少

　　【答案】C

　　【解析】企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的代墊家屬藥費，有關(guān)的賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費

　　所以該業(yè)務(wù)導(dǎo)致企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬減少，其他應(yīng)收款減少，所以C正確。

　　3.甲公司為一家家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中有180名為生產(chǎn)車間工人，20名為管理人員。2019年12月，甲公司以其生產(chǎn)的洗衣機給每位職工發(fā)放春節(jié)福利，洗衣機的市場售價為每臺1500元，實際成本是每臺1000元。甲公司適用的增值稅稅率為16%。則甲公司應(yīng)確認的“應(yīng)付職工薪酬”為(　　)元。

　　A.232000

　　B.300000

　　C.348000

　　D.200000

　　【答案】C

　　【解析】應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬=1500×200×16%+1500×200=348000(元)。

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