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1[.多選題]下列關(guān)于應(yīng)付賬款說法正確的有()。
A.企業(yè)預(yù)付賬款業(yè)務(wù)不多時,可以不設(shè)置“預(yù)付賬款”科目,直接通過“應(yīng)付賬款”科目核算企業(yè)的預(yù)付賬款
B.在所購貨物已經(jīng)驗收入庫,但發(fā)票賬單尚未到達(dá),待月末暫估入賬時應(yīng)該貸記“應(yīng)付賬款”科目
C.企業(yè)在購入資產(chǎn)時形成的應(yīng)付賬款賬面價值是已經(jīng)扣除了商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣后的金額
D.確實無法支付的應(yīng)付賬款,直接轉(zhuǎn)入“營業(yè)外收入”科目
[答案]ABD
[解析]企業(yè)在購入資產(chǎn)時形成的應(yīng)付賬款賬面價值不應(yīng)該扣除現(xiàn)金折扣。
2[.多選題]下列關(guān)于職工薪酬的處理,說法正確的有()。
A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃
C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤 相關(guān)的職工薪酬
[答案]AD
[解析]企業(yè)應(yīng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃,因此選項B錯誤;短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬,選項C錯誤。
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