2021初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練(10月25日)

2021-10-25 07:44:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  1[.多選題]下列關(guān)于職工薪酬的處理中,說法正確的有()。

  A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

  B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

  C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

  D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

  [答案]AD

  [解析]選項(xiàng)B,企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃;選項(xiàng)C,短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。

  2[.多選題]企業(yè)按規(guī)定計(jì)算生產(chǎn)工人的應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)80000元,從生產(chǎn)工人的應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10000元,下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理正確的是()。A.借:生產(chǎn)成本80000貸:其他應(yīng)付款80000B.借:生產(chǎn)成本80000貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)80000

  A.借:應(yīng)付職工薪酬——工資10000

  B.貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10000

  C.借:應(yīng)付職工薪酬——工資10000

  D.貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金10000

  [答案]BC

  3[.多選題]下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述中,正確的有()。A.企業(yè)從工資中扣回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi),代扣個(gè)人所得稅時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬貸:其他應(yīng)收款——職工家屬醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅B.甲公司為6G手機(jī)生產(chǎn)企業(yè),共有職工100名,其中70名為直接參加生產(chǎn)的職工,30名為總部管理人員。某年12月,甲公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為5000元的手機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該手機(jī)市場售價(jià)為每臺(tái)6000元,甲公司適用的增值稅稅率為13%。假定不考慮其他因素,該公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為60萬元,管理費(fèi)用為18萬元,主營業(yè)務(wù)收入為60萬元,主營業(yè)務(wù)成本為50萬元

  A.甲公司為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房,月租金共 100 000 元,確認(rèn)提供住房的非貨幣性福利:

  B.借:管理費(fèi)用 100 000

  C.貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 100 000

  D.對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金,確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬

  [答案]ACD

  [解析]選項(xiàng)B,該公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為67.8萬元,管理費(fèi)用為20.34萬元,主營業(yè)務(wù)收入為60萬元,主營業(yè)務(wù)成本為50萬元。


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