普洱市招聘：云南普洱市職業(yè)教育中心2023年事業(yè)人才專項(xiàng)招聘9人

　　為加強(qiáng)普洱市職業(yè)教育中心人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實(shí)際，制定本公告。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　普洱市職業(yè)教育中心是普洱市人民政府主辦，由原普洱財(cái)經(jīng)學(xué)校、普洱農(nóng)業(yè)學(xué)校、普洱林業(yè)學(xué)校、普洱技工學(xué)校和思茅職教中心、市糧食干校、市供銷干校、中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校普洱分校遷建而成，融中、高職，成人學(xué)歷教育，職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定為一體的綜合性職業(yè)學(xué)校。目前學(xué)校校園占地500畝，有教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地9200畝、校舍15.5萬平方米。學(xué)校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，實(shí)施“一套班子，一個(gè)法人，多塊牌子”的管理方式，內(nèi)設(shè)16個(gè)科室，有教職工461人。中心開設(shè)有農(nóng)林牧漁類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、食品藥品與糧食類、電子信息類、旅游類、教育與體育類等42個(gè)專業(yè)，有省級(jí)市骨干專業(yè)2個(gè)，市骨干專業(yè)25個(gè)。在校班級(jí)173個(gè)，在校學(xué)生6587人。

　　學(xué)校先后獲得教育部第三批“國(guó)防教育特色學(xué)?！薄⑷珖?guó)青少年校園足球特色學(xué)校、省級(jí)民族團(tuán)結(jié)教育示范學(xué)校、云南省新時(shí)代好少年“美好生活 勞動(dòng)創(chuàng)造”主題教育讀書活動(dòng)示范學(xué)校、普洱市第一批“全民閱讀示范基地”和“市級(jí)文明校園”“市級(jí)平安校園”“普洱市科普示范學(xué)校”等榮譽(yù)稱號(hào)。云南“雙優(yōu)”中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)申報(bào)，“中心”在全省228所中職學(xué)校中脫穎而出成為23所首批云南“雙優(yōu)”中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)學(xué)校。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

　　(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育、新能源汽車工程及相同相近專業(yè) ：2人

　　(二)烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育專業(yè)：1人

　　(三)動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)及相同相近專業(yè)：1人

　　(四)計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相同相近專業(yè)：1人。

　　(五)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)及相同相近專業(yè)：1人

　　(六)英語、商務(wù)英語及相同相近專業(yè)：1人

　　(七)學(xué)前教育、學(xué)前教育學(xué)及相同相近專業(yè)：1人

　　(八)馬克思主義理論及相同相近專業(yè)：1人

　　專業(yè)要求具體詳見附件1：《普洱市職業(yè)教育中心2023年事業(yè)人才專項(xiàng)招聘崗位表》。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍

　　華東師范大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè))，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

　　其中計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、英語、學(xué)前教育、馬克思主義理論教師崗位(招聘崗位代碼：0804、0805、0806、0807、0808)需具有研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。

　　2.年齡條件為18周歲及以上(2004年11月1日及以前出生)、35周歲及以下(1986年11月1日及以后出生)。

　　(三)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期);

　　6.具備崗位所需要的其他條件;

　　7.先上崗、再考證。招聘崗位中，對(duì)未要求持有教師資格證的崗位實(shí)施“先上崗、再考證”的階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得對(duì)應(yīng)任教學(xué)段和任教專業(yè)教師資格證。高校畢業(yè)生參加本次專項(xiàng)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定從聘用之日起，須在三年內(nèi)取得對(duì)應(yīng)任教學(xué)段和任教專業(yè)教師資格證，否則按約定解除聘用合同。

　　(四)戶籍要求

　　不限。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

　　2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，及事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，均不納入招聘范圍(不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員)。

　　3.2022年11月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

　　4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

　　7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布招聘公告

　　(二)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)崗位，不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無效報(bào)名。具體如下：

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表》(附件2)及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料分別制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com)，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如：0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+李四)。

　　報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，時(shí)間為2022年12月1日09:00至12月31日18:00止。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者，經(jīng)學(xué)校初審后，由學(xué)校通知相關(guān)應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(時(shí)間待定)

　　結(jié)合實(shí)際確定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)，提前7天在普洱市人

　　民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(三)資格審核

　　招聘單位采用人工審核的方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提供的材料，招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，資格審核解釋權(quán)由普洱市職業(yè)教育中心負(fù)責(zé)解釋。

　　按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，取消崗位面試。資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話和短信通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

　　(四)面試和實(shí)操

　　以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準(zhǔn)，面試公告將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　通過面試的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

　　(六)資格復(fù)審

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份?？忌炗啞镀斩惺聵I(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。

　　(七)考察

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及主管局負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

　　(八)體檢

　　由市教育體育局和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

　　招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

　　(三)招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市教育體育局直屬學(xué)校事業(yè)人才專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上的由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、簽訂聘用合同

　　公示無異議的，經(jīng)市教育體育局審核同意，并報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　1.符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。

　　2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　八、政策待遇

　　1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

　　2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

　　九、疫情防控要求

　　(一)招聘過程中，所有參與此次招聘的工作人員和應(yīng)聘人員需提前查詢(上海市普陀區(qū)、湖北省武漢市洪山區(qū)、揚(yáng)州市邗江區(qū)、云南省昆明市呈貢區(qū))當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卣?，并服從?dāng)?shù)睾蛯W(xué)校的疫情防控工作要求。

　　(二)此次招聘如因疫情影響導(dǎo)致招聘工作無法開展或需要延后的，普洱市教育體育局將及時(shí)另行發(fā)布公告。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系電話

　　普洱市教育體育局 0879—2138573

　　聯(lián)系人：邵老師、刀老師

　　普洱市職業(yè)教育中心 0879—2203912

　　聯(lián)系人：葉老師、李老師

　　(二)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn/。

　　(三)重要提示

　　1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

　　6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　7.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

　　(2)公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

　　十一、組織紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告事業(yè)專項(xiàng)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市職業(yè)教育中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招引和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

　　十二、未盡事宜由人才專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：附件1：普洱市職業(yè)教育中心2023年事業(yè)人才專項(xiàng)崗位需求表.xlsx

　　附件2：普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表.doc

　　普洱市教育體育局 普洱市職業(yè)教育中心

　　2022年11月30日

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