1、甲公司采用平衡計分卡進行業(yè)績衡量,旨在解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題的是( )。
A、財務維度
B、顧客維度
C、內部業(yè)務流程維度
D、學習和成長維度
2、下列各項中,可以使企業(yè)能夠實現(xiàn)業(yè)務計劃和財務一體化的是( )。
A、溝通與聯(lián)系
B、計劃與制定目標值
C、戰(zhàn)略反饋與學習
D、闡釋并詮釋愿景與戰(zhàn)略
3、根據(jù)公司公開的財務報告計算披露的經(jīng)濟增加值時,不需要納入調整的事項是( )。
A、折舊費用
B、研究與開發(fā)費用
C、計入當期損益的公允價值變動損益
D、戰(zhàn)略性投資
4、從“制訂目標-執(zhí)行目標-實際業(yè)績與目標值差異的計算與分析-采取糾正措施”的目標管理系統(tǒng)來看,傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制,平衡計分卡則強調( )。
A、目標修改
B、執(zhí)行目標
C、目標制訂的環(huán)節(jié)
D、采取糾正措施
參考答案及解析:
一、單項選擇題
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 內部業(yè)務流程維度著眼于企業(yè)的核心競爭力,解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題。
2、
【正確答案】 B
【答案解析】 計劃與制定目標值,它使企業(yè)能夠實現(xiàn)業(yè)務計劃和財務一體化。
3、
【正確答案】 C
【答案解析】 披露的經(jīng)濟增加值典型的調整包括:①研究與開發(fā)費用;②戰(zhàn)略性投資;③對于收購形成的商譽;④為建立品牌、進入新市場或擴大市場份額發(fā)生的費用;⑤折舊費用。
4、
【正確答案】 C
【答案解析】 傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制,平衡計分卡則強調目標制訂的環(huán)節(jié)。
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