1、甲公司采用平衡計分卡進行業(yè)績衡量，旨在解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題的是(　)。

　　A、財務維度

　　B、顧客維度

　　C、內部業(yè)務流程維度

　　D、學習和成長維度

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　　2、下列各項中，可以使企業(yè)能夠實現(xiàn)業(yè)務計劃和財務一體化的是(　)。

　　A、溝通與聯(lián)系

　　B、計劃與制定目標值

　　C、戰(zhàn)略反饋與學習

　　D、闡釋并詮釋愿景與戰(zhàn)略

　　3、根據(jù)公司公開的財務報告計算披露的經(jīng)濟增加值時，不需要納入調整的事項是(　)。

　　A、折舊費用

　　B、研究與開發(fā)費用

　　C、計入當期損益的公允價值變動損益

　　D、戰(zhàn)略性投資

　　4、從“制訂目標-執(zhí)行目標-實際業(yè)績與目標值差異的計算與分析-采取糾正措施”的目標管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調(　)。

　　A、目標修改

　　B、執(zhí)行目標

　　C、目標制訂的環(huán)節(jié)

　　D、采取糾正措施

　　參考答案及解析：

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 內部業(yè)務流程維度著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題。

　　2、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 計劃與制定目標值，它使企業(yè)能夠實現(xiàn)業(yè)務計劃和財務一體化。

　　3、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 披露的經(jīng)濟增加值典型的調整包括：①研究與開發(fā)費用;②戰(zhàn)略性投資;③對于收購形成的商譽;④為建立品牌、進入新市場或擴大市場份額發(fā)生的費用;⑤折舊費用。

　　4、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調目標制訂的環(huán)節(jié)。

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