【例題】現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種( )，而不僅僅是一種“成本中心”。

　　A. “職能中心” B. “利潤中心” C. “戰(zhàn)略中心” D. “投資中心”

　　【答案】B

　　【解析】人力資源管理職能在改善員工的技能以及組織盈利性方面也扮演著至關(guān)重要的角色?，F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。

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　　【例題】戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是( )。

　　A. 戰(zhàn)略匹配 B. 戰(zhàn)略制定 C. 戰(zhàn)略整合 D. 戰(zhàn)略執(zhí)行

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是戰(zhàn)略匹配或或戰(zhàn)略契合。

　　【例題】人力資源管理對( )基本變量負(fù)有主要責(zé)任。

　　A. 工作任務(wù)的組合和設(shè)計 B. 人員的獲取和開發(fā) C. 報酬激勵系統(tǒng)

　　D. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 E. 信息和決策流程

　　【答案】ABC

　　【解析】人力資源管理對三個基本變量負(fù)有主要責(zé)任，即(1)工作任務(wù)的組合和設(shè)計;

　　(2)人員的獲取和開發(fā);(3)報酬激勵系統(tǒng)。

　　【例題】戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系上，建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的是( )。

　　A. 一體化聯(lián)系 B. 雙向聯(lián)系 C. 單向聯(lián)系 D. 行政管理聯(lián)系

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系上，一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過程。

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