1 人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在的不同層次聯(lián)系包括( )
A. 行政管理聯(lián)系 B. 單向聯(lián)系
C. 雙向聯(lián)系 D. 一體化聯(lián)系
E. 縱向聯(lián)系
【參考答案】ABCD 在人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在四種不同層次的聯(lián)系,包括行政管理聯(lián)系 單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系、一體化聯(lián)系。
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2. 關(guān)于行政管理聯(lián)系的說法,正確的是( )
A. 人力資源管理職能的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動(dòng)上
B. 企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃職能是在沒有得到人力資源管理部門任何參與的情況下完成的
C. 組織的人力資源管理部門與企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程是完全分離的
D. 在戰(zhàn)略制定階段人力資源管理部門是不能參與的
E. 在戰(zhàn)略執(zhí)行階段,人力資源管理部門被納入核心戰(zhàn)略執(zhí)行部門
【參考答案】ABCD 行政管理聯(lián)系中,即使是在戰(zhàn)略執(zhí)行階段,人力資源管理部門也沒有被納入核心戰(zhàn)略執(zhí)行部門 人力資源管理部門所從事的都是與企業(yè)的核心經(jīng)營(yíng)需要沒有什么聯(lián)系的日常性行政管理工作,可能并不理解組織的戰(zhàn)略規(guī)劃思路或者意圖,更談不上積極配合實(shí)施了
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