3. 人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略的一致性強(qiáng)調(diào)( )
A. 組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致
B. 組織內(nèi)部的人力資源管理政策的內(nèi)部一致性
C. 組織內(nèi)部的人力資源管理職能的柔性
D. 組織內(nèi)部的人力資源管理職能的剛性
【參考答案】 A 人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略的一致性也稱(chēng)外部契合或垂直一致性它強(qiáng)調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致。
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4. 戰(zhàn)略性人力資源管理中組織的注意力沒(méi)有集中在( )上。
A. 改變組織文化 B. 勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)
C. 提升組織效率 D. 管理變革
【參考答案】B 戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結(jié)構(gòu)和文化、提升組織效率和業(yè)績(jī)、開(kāi)發(fā)特殊能力以及管理變革,沒(méi)有涉及包括勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)在內(nèi)的具體人力資源管理活動(dòng)。
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