1. 職能制組織形式的缺點(diǎn)主要包括( )
A. 適應(yīng)性差
B. 不利于資源的充分利用
C. 工作效率低
D. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重
E. 狹隘的職能觀念
【參考答案】ADE 職能制的缺點(diǎn)包括狹隘的職能觀念,橫向協(xié)調(diào)性差 適應(yīng)性差,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重,不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的、能夠經(jīng)營整個(gè)企業(yè)的管理人才等。
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2. 關(guān)于矩陣組織形式的說法,正確的是( )
A. 一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B. 產(chǎn)品部門形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
C. 有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目,提高企業(yè)的適應(yīng)性
D. 機(jī)構(gòu)精筒,用人較少
E. 組織的穩(wěn)定性很高
【參考答案】 ABC 矩陣組織形式的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)有:①一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)·②組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào);③產(chǎn)品部門(項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣;④有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目,提高企業(yè)的適應(yīng)性
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