1、(　)是一種基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求的方法。

　　A、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

　　B、德?tīng)柗品?/p>

　　C、回歸分析法

　　D、比率分析法

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查比率分析法。比率分析法是一種基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求的方法。

　　【該題針對(duì)“人力資源需求預(yù)測(cè)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

【預(yù)約報(bào)名入口】微信搜索或掃碼“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入預(yù)約報(bào)名入口，預(yù)約成功后將第一時(shí)間微信或短信通知您。

【治愈懶癌，一起學(xué)習(xí)】2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)群

 2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

　　2、下列減少勞動(dòng)力過(guò)剩方法中，(　)在成本削減方面會(huì)產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果，但對(duì)組織的長(zhǎng)期有效性產(chǎn)生負(fù)面的影響。

　　A、裁員

　　B、提前退休

　　C、重新培訓(xùn)

　　D、職位分享

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查人力資源供求平衡的方法分析。盡管裁員在成本削減方面會(huì)產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果，但大量數(shù)據(jù)表明，它會(huì)對(duì)組織的長(zhǎng)期有效性產(chǎn)生負(fù)面影響，特別是對(duì)某些類型的企業(yè)而言。

　　【該題針對(duì)“人力資源供求平衡的方法分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

掃碼或搜索【職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師】

即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析