2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(6月1日)

2020-06-01 14:49:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

　　1、狹義的人力資源規(guī)劃是指(　)。

　　A、培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃

　　B、人員供求與雇用規(guī)劃

　　C、薪酬福利規(guī)劃

　　D、績(jī)效管理規(guī)劃

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。狹義的人力資源規(guī)劃專指組織的人員供求規(guī)劃或雇用規(guī)劃，即根據(jù)組織未來的人力資源需求和供給分析，找出供求之間的差距或矛盾，從而幫助組織制訂在未來平衡人力資源供求關(guān)系的各種相關(guān)計(jì)劃。

　　【該題針對(duì)“人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、流程與意義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

【預(yù)約報(bào)名入口】微信搜索或掃碼“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入預(yù)約報(bào)名入口，預(yù)約成功后將第一時(shí)間微信或短信通知您。

【治愈懶癌，一起學(xué)習(xí)】2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)群中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試交流群

\ 2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

　　2、定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法不包括(　)。

　　A、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

　　B、比率分析法

　　C、回歸分析法

　　D、德爾菲法

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法。定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法主要包括比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法以及回歸分析法。

　　【該題針對(duì)“人力資源需求預(yù)測(cè)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】


掃碼或搜索【職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師】

即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析

22中經(jīng)考試答案

職上網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師課程 更多>>
課程套餐 課程內(nèi)容 價(jià)格 白條免息分期 購買
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約私享班 直播+密訓(xùn)卷+?？?隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥6980 首付698元 試聽
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦托管班 直播+密訓(xùn)卷+模考卷+隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥4380 首付438元 試聽
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦直達(dá)班 直播+密訓(xùn)卷+?？?講義+重讀+協(xié)議 ￥1980 首付198元 試聽
考試動(dòng)態(tài)
版權(quán)及免責(zé)聲明
報(bào)名指導(dǎo)
免費(fèi)試聽

  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財(cái)規(guī)劃師，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
    免費(fèi)試聽

  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng)，通俗易懂。
    免費(fèi)試聽

  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
    免費(fèi)試聽