2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(7月9日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1.為了形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制,企業(yè)在人才管理方面可以采取的做法是( )。

　　A.采用大規(guī)模、少批次的人才培養(yǎng)策略

　　B.采用制造人才和購買人才兩種策略

　　C.建立統(tǒng)一、平等和富有同情心的組織文化

　　D.將相對(duì)獨(dú)立的各種人力資源管理職能加以整合

　　【答案】B

　　【解析】為了形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制,企業(yè)需要努力建立一種具有以下特點(diǎn)的人才“零庫存”模式,①同時(shí)利用制造人才和購買人才兩種策略來應(yīng)對(duì)人才供求兩個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn),并保持適當(dāng)?shù)钠胶?②適應(yīng)人才需求的不確定性,小規(guī)模、多批次地培養(yǎng)人才;③降低人才開發(fā)風(fēng)險(xiǎn),提高人才開發(fā)的投資回報(bào)率;④通過平衡組織和員工之間的利益來保護(hù)組織的培訓(xùn)開發(fā)投資。

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　　2.關(guān)于競爭戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法.正確的是( )。

　　A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予獎(jiǎng)勵(lì)

　　B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競爭對(duì)手的水平

　　C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)部分所占的比例應(yīng)相對(duì)較小

　　D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場水平

　　【答案】A

　　【解析】創(chuàng)新戰(zhàn)略是以產(chǎn)品創(chuàng)新及縮短產(chǎn)品生命周期為導(dǎo)向的。因此,與此相對(duì)的薪酬體系非常注重對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì),其基本薪酬以勞動(dòng)力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。

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