2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(7月15日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者技能的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者并不一定需要熟練掌握他所管理團(tuán)隊(duì)的技術(shù)技能

　　B.管理層級(jí)越高,越需要制訂長(zhǎng)期計(jì)劃,工作中概念技能所占的比例也就越大

　　C.組織中較低層次的領(lǐng)導(dǎo)只要帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)即可,不需要人際技能

　　D.領(lǐng)導(dǎo)技能可以通過(guò)培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、行為管理等組織行為來(lái)發(fā)展

　　【答案】C

　　【解析】人際技能是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效人際技能的要求,這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要組成部分之一。

 2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

【報(bào)名入口提醒】微信搜索或掃碼“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入報(bào)名提醒入口，成功后將第一時(shí)間微信或短信通知您。

　　2.亞當(dāng)斯的公平理論比較的是( )。

　　A.員工對(duì)投入、產(chǎn)出的自我知覺

　　B.員工對(duì)投入、產(chǎn)出的客觀測(cè)量結(jié)果

　　C.其他人員對(duì)投入、產(chǎn)出的評(píng)價(jià)

　　D.管理人員對(duì)員工投入、產(chǎn)出的評(píng)價(jià)

　　【答案】A

　　【解析】亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為,人們不僅關(guān)心自已的絕對(duì)報(bào)酬,還傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率和他人的產(chǎn)出與投入的比率相比較。需要注意的是,員工比較的是其對(duì)投入、產(chǎn)出的自我知覺,而非投入、產(chǎn)出的客觀測(cè)量結(jié)果。

　　3.西蒙把決策過(guò)程分為( )。

　　A.智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)活動(dòng)、選擇活動(dòng)

　　B.確認(rèn)階段、發(fā)展階段、選擇階段

　　C.知覺活動(dòng)、邏輯推理、選擇活動(dòng)

　　D.探索活動(dòng)、發(fā)展階段、選擇階段

　　【答案】A

　　【解析】西蒙認(rèn)為,決策過(guò)程可以分為三個(gè)階段:智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)活動(dòng)、選擇活動(dòng)。

掃碼或搜索【職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師】

即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析