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1.使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測(cè)量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是( )。
A.權(quán)變理論
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
C.路徑—目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論
【答案】A
【解析】美國(guó)心理學(xué)家費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)績(jī)效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情境因素之間是否搭配。費(fèi)德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和關(guān)系取向兩類。為了測(cè)量一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于工作取向還是關(guān)系取向,費(fèi)德勒發(fā)明了“最不喜歡的工作伙伴”量表。
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2.期望理論可以用( )來(lái)表述。
A.結(jié)果=效價(jià)×期望
B.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×工具性
C.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具性
D.結(jié)果=效價(jià)×期望×工具性
【答案】C
【解析】期望理論可以用“動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具性”來(lái)表述。
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