2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(7月26日)

2020-07-26 15:26:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　1.人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在不同層次的聯(lián)系,其中包括( )。

　　A.單向聯(lián)系

　　B.雙向聯(lián)系

　　C.多向聯(lián)系

　　D.一體化聯(lián)系

　　E.行政管理聯(lián)系

　　【答案】ABDE

　　【解析】在人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在四種不同層次的聯(lián)系,即行政管理聯(lián)系、單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系以及一體化聯(lián)系。

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　　2.裁員是企業(yè)對于內(nèi)部人員過剩做出的典型反應(yīng),是解決人力資源供求矛盾的最簡單、直接也是見效最快的方法。但是這種方法會導(dǎo)致勞動者遭受很大的痛苦,同時也會對企業(yè)產(chǎn)生較大的負面影響。為了避免裁員,同時解決人員過剩的問題,企業(yè)可以采用的變通方法包括( )。

　　A.降薪

　　B.減少全體員工的工作時間

　　C.非帶薪休假或放假

　　D.降低人員流失率

　　E.進行技術(shù)創(chuàng)新

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)在面對勞動力冗余的時候,如果能夠讓員工接受降薪的決定,有時候是可以避免裁員的。此外,企業(yè)還可以通過保持單位時間的薪酬水平不變,但是通過減少全體員工的工作時間來避免裁員。在經(jīng)濟不景氣導(dǎo)致企業(yè)用工需求下降的情況下,還有一些企業(yè)采用非帶薪休假或放假的方式來降低人工成本,同時避免解雇員工。


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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導(dǎo)。
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    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導(dǎo)經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓(xùn)老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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