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　　1.邁克爾·波特教授提出的鉆石模型用于分析一個國家某種產(chǎn)業(yè)為什么會在國際上具有較強的競爭力。波特教授認為，決定一個國家某種產(chǎn)業(yè)競爭力的要素有( )。

　　A.生產(chǎn)要素

　　B.需求條件

　　C.相關支撐產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)戰(zhàn)略

　　D.產(chǎn)業(yè)結構和同業(yè)競爭

　　E.政府作用和機遇

　　【答案】ABCD

　　【解析】波特教授認為，決定一個國家某種產(chǎn)業(yè)競爭力的要素有四個，即生產(chǎn)要素、需求條件、相關支撐產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結構和同業(yè)競爭，這四個要素具有雙向作用，形成鉆石體系。

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　　2.企業(yè)在進行人力資源外部供給預測時，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有( )。

　　A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

　　B.本地區(qū)人力資源的總體構成

　　C.微觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期

　　D.本地區(qū)勞動力市場供求狀況

　　E.本行業(yè)勞動力市場供求狀況

　　【答案】ABDE

　　【解析】當企業(yè)內(nèi)部供給無法滿足人力資源需求時，就需要考慮從外部招募。人力資源外部供給預測同內(nèi)部供給預測一樣，也需要分析潛在員工的數(shù)量和能力等因素。只是外部供給分析的對象是在企業(yè)按以往方式吸引員工時，規(guī)劃從外部進入企業(yè)的人力資源。企業(yè)進行人力資源外部供給預測時，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素包括本地區(qū)人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)人力資源的總體構成、宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期、本地區(qū)勞動力市場供求狀況、本行業(yè)勞動力市場供求狀況、職業(yè)市場狀況。

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