2020中級經濟師《人力資源》每日一練(8月3日)
2020-08-03 15:03:00 來源：網絡
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1.關于非全日制用工的說法,正確的是( )。
A.用人單位使用非全日制用工勞動者,應當按月支付勞動報酬
B.非全日制用工勞動者的小時計酬標準可以低于當地最低小時工資標準
C.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
D.非全日制用工終止用工時,用人單位應當向勞動者支付終止用工經濟補償
【答案】C
【解析】《勞動合同法》有關非全日制用工的規(guī)定主要包括：①從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。②非全日制用工雙方當事人可以訂立日頭協議。③非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。④非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。⑤非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。⑥非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
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2.在高等教育投資決策的基本模型中,上大學的總收益是指( )。
A.大學畢業(yè)生在一生中獲得的全部工資性報酬
B.大學畢業(yè)生在勞動年齡內工作時獲得的全部工資性報酬
C.大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬
D.大學畢業(yè)生在一生中獲得的總收入
【答案】C
【解析】上大學的總收益是指一個人在接受大學教育之后終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報酬。
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