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　　1.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是( )的。

　　A.向下彎曲

　　B.向上彎曲

　　C.向右彎曲

　　D.向左彎曲

　　【答案】C

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線描述單個(gè)勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)力時(shí)間供給數(shù)量與市場(chǎng)工資率之間的關(guān)系。這一曲線的形狀是向右彎曲的。

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　　2.某地區(qū)2018年年底總?cè)丝跀?shù)為250萬人,其中就業(yè)人口數(shù)為190萬人,非勞動(dòng)力人口數(shù)為50萬人,則該地區(qū)2018年的失業(yè)率為( )。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　【答案】A

　　【解析】失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)×100%=失業(yè)人數(shù)/(失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù))×100%，失業(yè)人數(shù)=總?cè)丝跀?shù)-非勞動(dòng)力人口數(shù)-就業(yè)人口數(shù)。將該地區(qū)2018年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)代入公式.該地區(qū)2018年的失業(yè)率=(250-50-190)/(250-50)×100%=5%。

　　3.企業(yè)可以根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果劃分出四種類型的員工,關(guān)于針對(duì)這四種類型的員工應(yīng)當(dāng)采取的措施的說法,正確的有( )。

　　A.應(yīng)該對(duì)防守型員工加以更嚴(yán)密的監(jiān)督

　　B.應(yīng)該對(duì)貢獻(xiàn)型員工給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)

　　C.應(yīng)該對(duì)安分型員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能

　　D.應(yīng)該對(duì)墮落型員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P以促使其改善績(jī)效

　　E.應(yīng)該對(duì)沖鋒型員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)

　　【答案】BCDE

　　【解析】針對(duì)不同類型的員工,組織應(yīng)當(dāng)有的放矢地采取人力資源政策。對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工,組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于安分型的員工,組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能;對(duì)于墮落型的員工,組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P,敦促其改進(jìn)績(jī)效;對(duì)于沖鋒型的員工,主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)。

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