2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(8月9日)

2020-08-09 15:09:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  1.在面試中,有些面試內(nèi)容會作統(tǒng)一要求,有些面試內(nèi)容則不作統(tǒng)一要求,面試考官可以向被面試者提出另外一些比較隨機的問題,使得面試考官在面試過程中具有一定的自主權(quán),做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相結(jié)合。這種面試稱為( )。

  A.非結(jié)構(gòu)化面試

  B.半結(jié)構(gòu)化面試

  C.結(jié)構(gòu)化面試

  D.情境化結(jié)構(gòu)面試

  【答案】B

  【解析】半結(jié)構(gòu)化面試是一種介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種面試形式,它結(jié)合了兩者的優(yōu)點,有效避免了任何一種單一方法的不足。在這種面試中,有些面試內(nèi)容會作統(tǒng)一要求,有些面試內(nèi)容則不作統(tǒng)一要求,也就是說,在一部分預(yù)先設(shè)計好的問題(即結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上,面試考官可以向被面試者提出另外一些比較隨機的問題。半結(jié)構(gòu)化面試使得面試考官在面試過程中具有一定的自主權(quán),可以做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相結(jié)合。

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  2.關(guān)于股票期權(quán)的說法,錯誤的是( )。

  A.股票期權(quán)是一種權(quán)利,而不是一種義務(wù)

  B.收益人既可以購買公司股票,也可以不買

  C.股票期權(quán)只有在行權(quán)價高于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值

  D.股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者的

  【答案】C

  【解析】股票期權(quán)的特征包括以下三點:①股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),收益人可以買公司股票,也可以不買;②股票期權(quán)只有在行權(quán)價低于行權(quán)時,本企業(yè)股票的市場價格才有價值;③股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者的。

  3.通常來說,規(guī)模越大的企業(yè)勞動力流動率越低,關(guān)于產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因的說法,錯誤的是( )。

  A.大企業(yè)往往提供較高水平的工資,導(dǎo)致員工流動到其他企業(yè)的成本較高

  B.大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓(xùn),這使員工流動到其他企業(yè)無利可圖

  C.大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的工作輪換機會

  D.大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機會

  【答案】B

  【解析】一般情況下,企業(yè)的規(guī)模越大,則員工的流動率越低。產(chǎn)生這一現(xiàn)象主要是因為大企業(yè)往往會提供更高水平的工資,而在其他條件一定的情況下,高工資往往與低流動率聯(lián)系在一起。另外,大企業(yè)的工作崗位類型多樣化,垂直管理的層次也比較多,從而為員工的不斷晉升提供了較大的空間,也使勞動者能夠獲得較多的工作輪換的機會。


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