2020中級經濟師《人力資源》每日一練(8月17日)
2020-08-17 10:02:00 來源：網絡
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1.使用基本薪酬和福利所占比重較大的薪酬結構的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略類型是( )
A. 成長戰(zhàn)略 B. 穩(wěn)定戰(zhàn)略
C. 收縮戰(zhàn)略 D. 精簡戰(zhàn)略
【答案】B 穩(wěn)定戰(zhàn)略在薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說， 一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬但長期內不會有太大的增長口
2. 基本薪酬所占比例相對較低，一些企業(yè)還嘗試實施員工股份所有權計劃，以鼓勵員工共擔風險，與之相對應的戰(zhàn)略是( )。
A. 成長戰(zhàn)略 B. 穩(wěn)定戰(zhàn)略
C. 集中戰(zhàn)略 D. 收縮戰(zhàn)略
【答案】D 收縮戰(zhàn)略的薪酬管理的指導思想就是要將企業(yè)的經營業(yè)績與員工收入掛鉤，因此，在薪酬結構上基本薪酬所占的比例相對較低，一些企業(yè)還嘗試實施員工股份所有權計劃，以鼓勵員工共擔風險。
3. 基本薪酬以勞動力市場通行水平為準且略高于市場水平是( )下的薪酬管理。
A. 差異化戰(zhàn)略 B. 成本領先戰(zhàn)略
C. 客戶中心戰(zhàn)略 D. 創(chuàng)新戰(zhàn)略
【答案】D 創(chuàng)新戰(zhàn)略下的薪酬體系非常重視對產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和新的生產方法給予足夠的報酬或獎勵，其基本薪酬以勞動力市場通行水平為準且略高于市場水平。
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