2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(8月20日)

2020-08-20 10:06:00        來源：網(wǎng)絡

　　2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(8月20日),更多關于中級經(jīng)濟師考試模擬試題，請關注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。

　　1. 職位評價方法中， ( )也稱點數(shù)法、評分法或計分法，是一種比較復雜的量化評價方法

　　A. 要素計點法 B. 因素比較法

　　C. 排序法 D. 分類法

　　【答案】A 要素計點法也稱點數(shù)法、評分法或計分法是一種比較復雜的量化評價方法

　　2.職位評價方法中的因素比較法，主要適用于( )

　　A. 處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)

　　B. 大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位

　　C. 職位類別較為簡單的小型企業(yè)

　　D. 規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單的企業(yè)

　　【答案】A 職位評價方法中的因素比較法適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)

點擊查看>>2020年各地中級經(jīng)濟師考試報名時間匯總

【手把手教你如何報名】微信搜索或掃碼“職上中級經(jīng)濟師”進入報名指導入口，預約成功后將第一時間電話或微信聯(lián)系您。經(jīng)濟師報名.png

\\\\ 2020中級經(jīng)濟師備考通關秘籍 點擊下載>>

點擊圖片參加百天沖刺集訓營活動>>

　　3. 在我國可以實施股權激勵計劃的公司中激勵對象不包括(

　　A. 上市公司的董事 B. 獨立董事

　　C. 上市公司核心技術人員 D. 上市公司高級管理人員

　　【答案】B 在我國可以實施股權激勵計劃的公司中激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或核心業(yè)務人員以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工但不應當包括獨立董事和監(jiān)事。


掃碼或搜索【職上中級經(jīng)濟師】

即刻獲取2022年準考證打印指南預約真題答案解析

22中經(jīng)考試答案

職上網(wǎng)經(jīng)濟師課程 更多>>
課程套餐 課程內(nèi)容 價格 白條免息分期 購買
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約私享班 直播+密訓卷+?？?隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥6980 首付698元 試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦托管班 直播+密訓卷+?？季?隨堂講義+重讀+協(xié)議 ￥4380 首付438元 試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦直達班 直播+密訓卷+?？?講義+重讀+協(xié)議 ￥1980 首付198元 試聽
版權及免責聲明
報名指導
免費試聽

  • 胡芳
    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
    免費試聽

  • 李爭
    經(jīng)濟師培訓老師

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
    免費試聽

  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
    免費試聽