2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(8月30日)

2020-08-30 09:47:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　1.關(guān)于績效改進方法的說法，錯誤的是( )。

　　A.卓越管理標準關(guān)注組織的生產(chǎn)過程

　　B.六西格瑪管理關(guān)注業(yè)務(wù)流程的誤差率

　　C.ISO質(zhì)量管理體系關(guān)注組織產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程

　　D.標桿管理的關(guān)注點可以靈活多變

　　答案：A

　　解析：本題考查績效改進。績效改進的方法中，卓越管理標準關(guān)注組織的管理理念而非生產(chǎn)過程。

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　　2.關(guān)于團隊績效考核的說法，錯誤的是( )。

　　A.對跨部門團隊進行績效考核，性質(zhì)相同的部門要采用相同的考核方法

　　B.對跨部門團隊進行績效考核，要做好考核的標準化工作

　　C.對知識型團隊進行績效考核，要采用以行為為導向的考核方法

　　D.可以利用組織績效指標確定團隊績效考核指標

　　答案：C

　　解析：對知識型團隊進行績效考核，要采用以結(jié)果為導向的考核方法。知識型團隊的任務(wù)一般都是創(chuàng)造性的，而不是重復性的。產(chǎn)生創(chuàng)造性的過程一般都不太容易控制，所以，知識型團隊的考核要以結(jié)果為導向，而不是行為。


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    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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