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1.關(guān)于于甄選的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.為甄別和選擇之意,也稱為篩選或選拔
B.甄選過程具有復(fù)雜性
C.甄選決策本身蘊(yùn)藏著一定的風(fēng)險(xiǎn)
D.應(yīng)該把注意力更多地放在對求職者進(jìn)行相互比較上
答案:D
解析:甄選應(yīng)避免把注意力更多地放在對求職者進(jìn)行相互比較上,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注求職者和空缺職位需要達(dá)到的客觀標(biāo)準(zhǔn)之間的比較。
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2.關(guān)于甄選中信度和效度關(guān)系的描述,正確的是( )。
A.信度高,則效度一定也較高
B.效度高,則信度一定也較高
C.信度和效度之間沒有關(guān)系
D.信度和效度之間的關(guān)系不好確定
答案:B
解析:信度是效度的必要條件,但不是充分條件。即一項(xiàng)甄選測試的信度如果不好,那么其效度一定較差。相反,如果一項(xiàng)測試的效度較好,則其信度一定也比較高。
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