2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(9月8日)

2020-09-08 09:56:00        來源：網(wǎng)絡

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　　1.內(nèi)容效度的檢驗主要采用專家判斷法，不太適合對( )

　　特質(zhì)進行評價。

　　A.智力

　　B.領(lǐng)導能力

　　C.誠實性

　　D.培訓次數(shù)

　　E.投資回報率

　　答案：ABC

　　解析：內(nèi)容效度的檢驗主要采用專家判斷法，不太適合對智力、領(lǐng)導能力以及誠實性等較為抽象的特質(zhì)進行評價。

點擊查看>>2020年各地中級經(jīng)濟師考試報名時間匯總

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　　2.關(guān)于心理測試的說法，正確的是( )。

　　A.衡量個體心理因素水平和個體心理差異的科學測量方法

　　B.最早可以追溯到1905年的用于識別智商較低學生的智力測驗量表

　　C.心理測試包括人格測試和興趣測試兩類

　　D.興趣測試是為了了解被測試者的人格特質(zhì)

　　E.人格測試是為了測試一個人的潛在能力

　　答案：AB

　　解析：心理測試可以劃分為能力測試、人格測試和興趣測試三大類。其中，能力測試的目的是測試一個人是否具有從事一項特定工作的潛在能力;人格測試的目的是了解被測試者的人格特質(zhì);興趣測試的目的是試圖揭示人們想做什么以及喜歡做什么。


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    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
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    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
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    經(jīng)濟師培訓老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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