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　　1.關(guān)于勞動力流動對企業(yè)和勞動者產(chǎn)生的影響的說法，錯誤的是( )。

　　A.在自愿離職的情況下，員工的勞動力流動是沒有成本的

　　B.勞動力流動對于企業(yè)和勞動者各有利弊

　　C.資深員工離職會導(dǎo)致企業(yè)的一部分培訓(xùn)成本無法回收

　　D.有經(jīng)驗(yàn)的員工離職通常會導(dǎo)致企業(yè)增加培訓(xùn)新員工的成本

　　【答案】A

　　【解析】勞動力過度流動同勞動力流動不足一樣，都會產(chǎn)生不好的效果。這是因?yàn)榱鲃邮怯写鷥r的。自愿離職的員工不僅要放棄已積累的資歷、工作等級的晉升機(jī)會、享受企業(yè)補(bǔ)充退休金的權(quán)利，而且還要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來的較為親密的同事關(guān)系等。在新的工作中，員工也要從低等級工作開始干起，努力去建立新的同事關(guān)系，因?yàn)闆]有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感，也需要付出一定的成本。

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　　2.《社會保險(xiǎn)法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會保險(xiǎn)制度下，優(yōu)先體現(xiàn)公平原則，作出適當(dāng)?shù)钠栈菪园才?同時體現(xiàn)激勵和引導(dǎo)原則，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)，把( )社會保險(xiǎn)作為社會保障的核心制度。

　　A.福利型

　　B.繳費(fèi)型

　　C.補(bǔ)助型

　　D.商業(yè)型

　　【答案】B

　　【解析】《社會保險(xiǎn)法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會保險(xiǎn)制度上，優(yōu)先體現(xiàn)公平原則和普惠性原則，通過增加政府公共財(cái)政投入，加大社會財(cái)富再分配力度，防止和消除兩極分化，促進(jìn)社會和諧;同時體現(xiàn)激勵和引導(dǎo)原則，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)，把繳費(fèi)型的社會保險(xiǎn)作為社會保障的核心制度。

　　3.從人力資本投資的角度來說，大學(xué)畢業(yè)生因?yàn)樯洗髮W(xué)而獲得的總收益表現(xiàn)為( )。

　　A.大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的一生中獲得的全部工資性報(bào)酬

　　B.大學(xué)畢業(yè)生從畢業(yè)到退休之前獲得的全部工資性報(bào)酬

　　C.大學(xué)畢業(yè)生的社會平均工資乘以工作年限

　　D.大學(xué)畢業(yè)生在一生中比同齡高中畢業(yè)生多掙的那部分工資性報(bào)酬總額

　　【答案】D

　　【解析】關(guān)于是否上大學(xué)的決策模型顯示，高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)生的終身工資性報(bào)酬流曲線在M點(diǎn)相交。在M點(diǎn)之后，大學(xué)畢業(yè)生每年的工資性報(bào)酬就開始超越高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬。在M點(diǎn)之后出現(xiàn)的大學(xué)畢業(yè)生的工資性報(bào)酬超過高中畢業(yè)生的那個區(qū)域就構(gòu)成了大學(xué)畢業(yè)生接受高等教育所產(chǎn)生的總收益。

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