2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(9月17日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。
1.關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
B.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)幫助下屬解決個(gè)人問題
C.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)從事的行為活動(dòng)
D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人,公平對(duì)待每一位下屬
【答案】D
【解析】關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感,更愿意建立相互信任的工作關(guān)系。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)幫助下屬解決個(gè)人問題,友善而平易近人,公平對(duì)待每一個(gè)下屬,關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自已與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng),包括組織工作任務(wù)、工作關(guān)系、工作目標(biāo)。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作,要求維持一定的績(jī)效水平,并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。
點(diǎn)擊查看>>2020年各地中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間匯總
【手把手教你如何報(bào)名】微信搜索或掃碼“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入報(bào)名指導(dǎo)入口,預(yù)約成功后將第一時(shí)間電話或微信聯(lián)系您。
2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>
點(diǎn)擊圖片參加百天沖刺集訓(xùn)營活動(dòng)>>
2.下列說法中,符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同處理方式是( )。
A.甲公司更改名稱為乙公司,甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不再有效
B.甲公司分立為乙公司和丙公司,勞動(dòng)者與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同不受分立影響而繼續(xù)履行
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應(yīng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應(yīng)與甲、乙公司的勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
【答案】B
【解析】《民法總則》規(guī)定,法人合并的,其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。法人分立的,其權(quán)利和義務(wù)由分立后的法人享有連帶債權(quán),承擔(dān)連帶債務(wù),但是債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的除外。
掃碼或搜索【職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師】
即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析
課程套餐 | 課程內(nèi)容 | 價(jià)格 | 白條免息分期 | 購買 |
---|---|---|---|---|
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約私享班 | 直播+密訓(xùn)卷+???隨堂講義+重讀+協(xié)議 | ¥6980 | 首付698元 | 試聽 |
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦托管班 | 直播+密訓(xùn)卷+??季?隨堂講義+重讀+協(xié)議 | ¥4380 | 首付438元 | 試聽 |
2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-簽約旗艦直達(dá)班 | 直播+密訓(xùn)卷+???講義+重讀+協(xié)議 | ¥1980 | 首付198元 | 試聽 |