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　　1.關(guān)于我國集體協(xié)商代表的說法，錯誤的是( )。

　　A.集體協(xié)商代表是按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員

　　B.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等

　　C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)每方至少2人，并各確定1名首席代表

　　D.職工一方的協(xié)商代表由上級工會選派

　　E.用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派

　　【答案】CD

　　【解析】集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方的首席代表應(yīng)由工會主席擔(dān)任，工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。企業(yè)代表由其法定代表人擔(dān)任或指派。

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　　2.通常情況下，大企業(yè)員工的工資隨著其工作經(jīng)驗的積累而增長的速度要比中小企業(yè)快得多，對此解釋正確的是( )。

　　A.大企業(yè)比小企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓(xùn)機(jī)會

　　B.大企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程往往具有高度的相互依賴性

　　C.大企業(yè)可以為員工提供多層次晉升的機(jī)會

　　D.大企業(yè)對員工更容易進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督

　　E.大企業(yè)更重視降低員工的離職率以及迅速填補(bǔ)職位空缺

　　【答案】ABCE

　　【解析】在那些規(guī)模較大的企業(yè)中工作的員工，其工資隨著工作經(jīng)驗的積累而增長的速度也要快得多。對于這一現(xiàn)象，存在幾種不同的解釋：第一種潛在的解釋是，大企業(yè)比小企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓(xùn)機(jī)會。第二種可能的解釋是，大企業(yè)通常更多地使用具有較高相互依賴性的生產(chǎn)方式。第三種假設(shè)是，大企業(yè)可以為員工提供在職業(yè)性“工作階梯”中得到多層次晉升的機(jī)會;崗位空缺的出現(xiàn)對于大企業(yè)而言成本很高，為了努力降低辭職率和確保職位空缺有人迅速填補(bǔ)，大企業(yè)自然會決定向員工支付較高的工資。正是因為有著較大的規(guī)模，企業(yè)才發(fā)現(xiàn)要對自已的員工進(jìn)行監(jiān)督是十分困難的，因此必須轉(zhuǎn)而依靠其他方法來激勵員工達(dá)到較高的努力水平。

　　3.下列費用中，屬于人力資本投資的是( )。

　　A.上大學(xué)交的學(xué)費

　　B.中小學(xué)生上課外輔導(dǎo)班交的學(xué)費

　　C.加入健身俱樂部交納的會員費

　　D.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用

　　E.企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費

　　【答案】ABCD

　　【解析】各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出都屬于人力資本投資，增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。

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