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　　1.關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，正確的是( )。

　　A.職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個(gè)體職業(yè)生涯管理兩個(gè)方面

　　B.組織職業(yè)生涯管理有利于員工進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理

　　C.積極進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理的員工，通常會(huì)獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持

　　D.只有組織職業(yè)生涯管理與個(gè)體職業(yè)生涯管理相匹配，才能提高員工的滿意度、降低離職率

　　E.職業(yè)生涯管理是員工個(gè)人的事情，不需要直線經(jīng)理人員參與其中

　　【答案】ABCD

　　【解析】職業(yè)生涯管理既包括由組織主動(dòng)實(shí)施的職業(yè)生涯管理(簡稱組織職業(yè)生涯管理)，又包括由個(gè)人主動(dòng)進(jìn)行的職業(yè)生涯管理(簡稱個(gè)體職業(yè)生涯管理)。個(gè)體職業(yè)生涯管理與組織職業(yè)生涯管理是相輔相成的。組織職業(yè)生涯管理措施，的確有利于員工進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理。反過來，積極進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理的員工，通常會(huì)獲得更多的組織職業(yè)生涯管理機(jī)會(huì)。兩者相匹配才會(huì)提高員工的滿意度，降低離職率。為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)。

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　　2.組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)包括( )。

　　A.敏感性訓(xùn)練

　　B.工作再設(shè)計(jì)

　　C.調(diào)查反饋

　　D.質(zhì)量圈

　　E.團(tuán)際發(fā)展

　　【答案】ACDE

　　【解析】組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù)，主要包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團(tuán)際發(fā)展等。

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