2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(9月29日)

2020-09-29 08:42:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  1、( )是指一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度,它反映了一個人在反復(fù)接受同一種測試或等值形式的測試時所得到的分數(shù)的一致性程度。

  A、信度

  B、效度

  C、內(nèi)容效度

  D、內(nèi)部一致性程度

  E、穩(wěn)定性程度

  【正確答案】 ADE

  【答案解析】 本題考查信度。所謂信度,是指一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度,它反映了一個人在反復(fù)接受同一種測試或等值形式的測試時所得到的分數(shù)的一致性程度。信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本要求。

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  2、經(jīng)過五十多年的研究和發(fā)展,MBTI已經(jīng)成為當(dāng)今得到較為廣泛應(yīng)用的人格測試問卷。它的應(yīng)用領(lǐng)域包括( )。

  A、自我了解和發(fā)展

  B、職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃

  C、組織發(fā)展

  D、團隊建設(shè)

  E、責(zé)任心

  【正確答案】 ABCD

  【答案解析】 本題考查人格測試。經(jīng)過五十多年的研究和發(fā)展,MBTI已經(jīng)成為當(dāng)今得到較為廣泛應(yīng)用的人格測試問卷。它的應(yīng)用領(lǐng)域包括自我了解和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃、組織發(fā)展、團隊建設(shè)、管理和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等多個方面。


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