2020中級經濟師《人力資源》每日一練(10月1日)
2020-10-01 20:25:00 來源：網絡
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1.關于人力資源需求預測的說法，錯誤的是( )。
A.不考慮組織內部現有的人力資源狀況
B.對組織未來經營所需要的人力資源總體情況作出分析和評估
C.既可以從宏觀層面進行預測，又可以從微觀層面進行預測
D.只能用定量的統(tǒng)計學方法進行預測
【答案】D
【解析】從預測方法來說，在對人力資源需求進行預測時，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學方法。
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2.在進行人力資源供給預測時，需要了解的組織內部人力資源狀況不包括( )。
A.人員數量和一般結構的統(tǒng)計分析
B.組織變革
C.現有人員的技能水平
D.將來員工可能會出于退休、晉升以及解雇等方面的原因而出現的一些變動情況
【答案】B
【解析】在進行人力資源供給預測時，組織還必須對其內部現有的人力資源狀況有清晰的了解。這種了解并不僅僅是對人員數量和一般結構的統(tǒng)計分析，更重要的是要了解現有人員的技能水平，還要了解在不久的將來員工可能會出于退休、晉升、調動、自愿流動以及解雇等方面的原因而出現的一些變動情況。
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