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[多選]關于無領導小組討論的說法,正確的有()。
A.考官并不參與討論,而是在不干擾討論的情況下進行觀察
B.通過無領導小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力
C.無領導小組討論讓一開始沒有領導者的一組人通過討論選出一位領導者
D.在無領導小組討論中,求職者的地位是平等的
E.無領導小組討論使用的問題必須是兩難性的問題
答案:ABD
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[單選]不屬于公文筐測試的優(yōu)點的是()。
A.適合對管理人員進行評價
B.操作比較簡單
C.表面效度較高
D.可以很好地考查被測試者的情緒穩(wěn)定性
答案:D
[多選]為了改善新員工招聘過程中的面試效果,企業(yè)可以采取的措施包括()。
A.采取情境化結構面試
B.要求面試官在面試前認真閱讀職位說明書
C.系統(tǒng)的對面試官進行面試技巧培訓
D.讓用人部門自行選擇面試官,人力資源部門不參與面試工作
E.組織者在面試前做好各方面的準備工作
答案:ABCE
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