2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(10月16日)

2020-10-16 05:16:00        來源：網(wǎng)絡

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　　[單選]下列不屬于特殊的面試形式的是()。

　　A.壓力面試

　　B.電話面試

　　C.視頻面試

　　D.系列面試

　　答案：D

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　　[單選]關于績效考核和績效管理的說法，正確的是()。

　　A.績效考核與績效管理是等價的

　　B.績效管理是一個完整的管理過程

　　C.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評估

　　D.績效考核側(cè)重于信息溝通和績效提高

　　答案：B

　　[單選]設計平衡計分卡法指標體系的基本出發(fā)點是()。

　　A.設立績效指標

　　B.審視企業(yè)戰(zhàn)略和競爭目標

　　C.開發(fā)各級平衡計分卡

　　D.設定各級指標的評估標準

　　答案：B

　　[多選]績效反饋面談中，主管人員應()。

　　A.避免以誘導發(fā)問方式進行績效面談

　　B.避免對談話加以歸納、回饋和質(zhì)疑

　　C.避免以自我為中心

　　D.避免從同樣的角度給予過多的建議

　　E.避免以強烈的預期心理進行績效面談

　　答案：ACDE


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    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
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    經(jīng)濟師培訓老師

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
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    經(jīng)濟師培訓老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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