2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(10月26日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。
[單選]在人力資源供給預(yù)測(cè)方法中,()主要強(qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔(dān)任相關(guān)職位尤其是更高一級(jí)職位的做法。
A.回歸分析法
B.比率分析法
C.人員替換分析法
D.馬爾科夫分析法
答案:C
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[單選]為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力稀缺的情況,企業(yè)可以采取的見效速度快的方法是()
A.加班加點(diǎn)
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.招聘新員工
D.降低員工離職率
答案:A
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