2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(10月27日)

2020-10-27 09:31:00        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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  [多選]當(dāng)人力資源需求小于供給時(shí),有效的應(yīng)對(duì)策略有()。

  A.凍結(jié)雇用

  B.鼓勵(lì)員工提前退休

  C.縮短員工工作時(shí)間

  D.臨時(shí)性解雇

  E.改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)

  答案:ABCD

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  [單選]既能在未來(lái)一定時(shí)期減少企業(yè)人員數(shù)量,又能使員工受到的傷害較輕的勞動(dòng)力供求平衡措施是()。

  A.等待自然減員

  B.裁減人員

  C.降低員工薪酬

  D.雇用臨時(shí)工

  答案:A

  [多選]臨時(shí)性解雇或永久性裁員這種方法的缺點(diǎn)有()

  A.比較復(fù)雜且見效慢

  B.需要付出較高的成本

  C.受到工會(huì)的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)

  D.受到國(guó)家法律方面的制約

  E.不利于組織未來(lái)人力資源招聘工作的開展

  答案:BCDE


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  • 胡芳
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  • 李爭(zhēng)
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè),具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律,授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng),通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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