2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(10月27日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。
[多選]當(dāng)人力資源需求小于供給時(shí),有效的應(yīng)對(duì)策略有()。
A.凍結(jié)雇用
B.鼓勵(lì)員工提前退休
C.縮短員工工作時(shí)間
D.臨時(shí)性解雇
E.改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)
答案:ABCD
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[單選]既能在未來(lái)一定時(shí)期減少企業(yè)人員數(shù)量,又能使員工受到的傷害較輕的勞動(dòng)力供求平衡措施是()。
A.等待自然減員
B.裁減人員
C.降低員工薪酬
D.雇用臨時(shí)工
答案:A
[多選]臨時(shí)性解雇或永久性裁員這種方法的缺點(diǎn)有()
A.比較復(fù)雜且見效慢
B.需要付出較高的成本
C.受到工會(huì)的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)
D.受到國(guó)家法律方面的制約
E.不利于組織未來(lái)人力資源招聘工作的開展
答案:BCDE
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