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1.依據(jù)股利折現(xiàn)模型,影響普通股資本成本率的因素有(()。
A.普通股融資凈額
B.銷售收入額
C.股利
D.營(yíng)業(yè)資本額
E.速動(dòng)比率
【答案】AC
【解析】股利折現(xiàn)模型:
式中:P0為普通股融資凈額;Dt為普通股第t年的股利;Kc為普通股投資必要報(bào)酬率。
運(yùn)用上列模型測(cè)算普通股資本成本率,因具體的股利政策而有所不同。
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2.寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用體現(xiàn)在( )。
A.支撐了高聳型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
B.有利于促進(jìn)職位輪換與調(diào)整
C.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高
D.有利于員工適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化
E.有利于管理人員及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變
【答案】BCDE
【解析】作為一種新型的薪酬結(jié)構(gòu),寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)和員工的發(fā)展具有以下作用:①支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行。②引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高。③有利于促進(jìn)職位輪換與調(diào)整。④有利于員工適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化。⑤有利于管理人員及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變。⑥有利于促進(jìn)薪酬管理水平的提高。因此,企業(yè)為了避免實(shí)施寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)帶來(lái)的一些負(fù)面影響,必須要加強(qiáng)薪酬管理,加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),不斷完善人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,從而促進(jìn)企業(yè)薪酬管理水平的提高。
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