2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練(11月28日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1.適用于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有( )。

　　A.批量

　　B.節(jié)拍

　　C.生產(chǎn)周期

　　D.生產(chǎn)間隔期

　　E.生產(chǎn)提前期

　　【答案】ACDE

　　【解析】成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期等。

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　　2.影響企業(yè)薪酬制度的企業(yè)內(nèi)部因素有( )。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況

　　B.國(guó)家的有關(guān)法律

　　C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)的發(fā)展階段

　　E.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

　　【答案】CDE

　　【解析】影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素主要有：①企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)的薪酬管理服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，因此不同的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下，企業(yè)的薪酬管理也會(huì)不同。②企業(yè)的發(fā)展階段。企業(yè)處于不同的發(fā)展階段時(shí)其經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和面臨的內(nèi)外部環(huán)境是不同的，因此在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的薪酬形式也是不同的。③企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。薪酬是企業(yè)的一項(xiàng)重要成本開支，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況會(huì)對(duì)薪酬管理產(chǎn)生重要的影響，它是薪酬管理各項(xiàng)決策得以實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。良好的財(cái)務(wù)狀況可以保證薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力和薪酬支付的及時(shí)性。

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