2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練(1月18日),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　[真題.2019單選]下列企業(yè)人力資源計(jì)劃的類型中，以改善員工知識(shí)技能和工作作風(fēng)為目標(biāo)的是()。

　　A.員工使用計(jì)劃

　　B.員工培訓(xùn)計(jì)劃

　　C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

　　D.員工招聘計(jì)劃

　　[答案] B

　　[解析]本題的考點(diǎn)為人力資源規(guī)劃的內(nèi)容一覽表。其中，員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)是提高人員知識(shí)技能、明確培訓(xùn)數(shù)量及類別、提高績(jī)效、改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化等。故選B。

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　　[真題2011單選]某企業(yè)對(duì)營(yíng)銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德?tīng)柗品?/p>

　　D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的管理人員判斷法。管理人員判斷法是由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮，自下而上的確定未來(lái)所需人員的方法。根據(jù)題目信息“由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量”，可以判斷該企業(yè)采用的是管理人員判斷法。故選A。

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