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[真題·2013單選]關于執(zhí)行勞動條件和最低工資標準的說法,正確的是()
A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及勞動條件的內容,執(zhí)行用人單位注冊地的有關規(guī)定
B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及最低工資標準的內容,執(zhí)行勞動合同履行地的標準
C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及勞動條件的內容,由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的有關規(guī)定
D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及最低工資標準的內容。由勞動者決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的標準
[答案] B
[解析]勞動合同履行地原則。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,執(zhí)行勞動合同履行地的有關規(guī)定;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
[真題·2015多選]關于用人單位義務的說法,正確的是( ) 。
A.用人單位安排勞動者加班,應當向勞動者支付餐費
B.用人單位應當保護勞動者的生命安全和身體健康
C.用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬
D.用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準
E.用人單位應當按照勞動者要求提供勞動條件和勞動工具
[答案] BCD
[解析]選項A錯誤,用人單位安排加班的,應當支付加班費,選項E錯誤
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