精品国产成人国产在线观看,黄网站色视频免费大全免费看无码

2021-03-25 10:23:00 來源：網(wǎng)絡(luò)

　　2021中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(3月25日),更多關(guān)于中級經(jīng)濟師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。

　　【真題·2016 單選】關(guān)于差異化戰(zhàn)略對應(yīng)的人力資源管理策略的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.在績效評價中，重視客戶意見

　　B.績效考核周期越短越好

　　C.鼓勵員工進行創(chuàng)新活動

　　D.鼓勵以行為為導(dǎo)向的績效評價方法

　　【答案】B

　　【解析】差異化戰(zhàn)略的績效考核周期的選擇不宜過短，因為革新的效果不一定能夠在短期內(nèi)見到成效。

【2021年中級經(jīng)濟師考試預(yù)約報名】微信搜索或掃碼“職上中級經(jīng)濟師”進入預(yù)約報名，預(yù)約成功后將第一時間電話或微信聯(lián)系您。

　　【真題·2017 單選】關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法，正確的是()。

　　A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以行為為導(dǎo)向的評價方法

　　B.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核周期

　　C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)盡量使評價主體多元化

　　D.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效評價方法

　　【答案】C

　　【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略選取以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法，并績效考核的周期不宜過短，選項 A 和 B 錯誤;差異化戰(zhàn)略的應(yīng)選取以行為導(dǎo)向的績效評價方法，選項 D 錯誤。

2022年中級經(jīng)濟師3天特訓(xùn)營免費領(lǐng)??！

職上網(wǎng)經(jīng)濟師課程更多>>

課程套餐	課程內(nèi)容	價格	白條免息分期	購買
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約私享班	直播+密訓(xùn)卷+?？?隨堂講義+重讀+協(xié)議	￥6980	首付698元	試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦托管班	直播+密訓(xùn)卷+?？季?隨堂講義+重讀+協(xié)議	￥4380	首付438元	試聽
2022中級經(jīng)濟師考試-簽約旗艦直達班	直播+密訓(xùn)卷+?？?講義+重讀+協(xié)議	￥1980	首付198元	試聽

相關(guān)資訊

考試動態(tài)

版權(quán)及免責(zé)聲明