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【真題:2017年單選題】關(guān)于預(yù)測人力資源需求的經(jīng)驗(yàn)判斷法的說法,錯誤的是( )
A.它是做一種簡單便捷的人力資源需求預(yù)測方法
B.它是一種讓管理人員借助多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累和直覺預(yù)測人力資源需求的方法
C.它適用于外部經(jīng)營環(huán)境變化較大的企業(yè)
D.它適合進(jìn)行短期人力資源需求預(yù)測
【答案】C
【解析】根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷法是最簡單的,得出適合于短期預(yù)測,對那些規(guī)模較小或經(jīng)營環(huán)境相對穩(wěn)定、人員流動率不是很高的企業(yè)。
【2018真題:單選】企業(yè)在評估內(nèi)部的人力資源供給情況時可以采用的工具是( )。
A.勞動力市場供給趨勢表
B.競爭對手勞動力需求分析圖
C.人力資源技能庫
D.本行業(yè)人員流動率分析表
【答案】C
【解析】員工技能數(shù)據(jù)庫是用于評價現(xiàn)有員工供給狀況的一種主要工具。
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