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　　【真題·2013單選】對于采取緊縮戰(zhàn)略的組織，人力資源管理的關(guān)鍵活動是()。

　　A.改變員工的晉升和發(fā)展機(jī)會，留住更多的現(xiàn)有人員

　　B.裁減工作績效不佳的員工

　　C.合并新購并企業(yè)的人力資源管理體系

　　D.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃保證及時雇傭和培訓(xùn)新員工

　　【答案】B

　　【解析】組織重點需解決的人力資源問題是如何以一種和平、穩(wěn)定并且代價最小的方式將冗余的人力資源剝離出組織，同時如何提高組織在精簡和裁員之后留在組織中的員工的士氣。

　　【真題·2018單選】采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是()

　　A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險的員工

　　B.設(shè)計精細(xì)的職位等級結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行細(xì)致的職位分析

　　C.重視評價員工取得的創(chuàng)新結(jié)果

　　D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報

　　【答案】B

　　【解析】選項B錯誤，選項B適用于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

　　【真題·2014單選】對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動是()。

　　A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工

　　B.迅速裁員從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡

　　C.合并不同的人力資源管理體系，建議全新的人力資源戰(zhàn)略

　　D.制定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工

　　【答案】A

　　【解析】這種組織的整體人力資源戰(zhàn)略就是保持組織內(nèi)部人力資源的穩(wěn)定性以及管理手段的規(guī)范性、一致性和內(nèi)部公平性。

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