2021中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(4月17日)

2021-04-17 15:45:00        來源：網(wǎng)絡

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　　【真題·2010單選】公平理論認為，員工會將自己的產(chǎn)出與投入與別人的產(chǎn)出與投入比進行比較;這里“產(chǎn)出”是指().

　　A.工作經(jīng)驗

　　B.工作報酬

　　C.工作績效

　　D.工作承諾

　　【答案】B

　　【解析】公平理論中的投入可以理解為員工的付出，即員工所受的教育、資歷、工作經(jīng)驗、忠誠和承諾、時間和努力、創(chuàng)造力以及工作績效等;公平理論中的產(chǎn)出可以理解為直接的工資和獎金、額外福利、工作安全等，A、C、D三項屬于投入

　　【真題·2013多選】根據(jù)公平理論，員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有()。

　　A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力

　　B.員工降低自己的努力程度

　　C.員工尋求法律援助

　　D.員工從其他組織尋求幫助

　　E.員工辭職

　　【答案】ABE

　　【解析】除上述選項外，還包括改變對投入或產(chǎn)出的知覺和改變參照對象。


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    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
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  • 李爭
    經(jīng)濟師培訓老師

    對外經(jīng)濟貿易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟師培訓老師

    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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