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【例題:單選】( )是指為實現(xiàn)組織目標(biāo),由具體的管理主體根據(jù)人力資源的生理和心理特點,運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物質(zhì)相結(jié)合的人力進(jìn)行培訓(xùn)、配置、使用、評價等諸多環(huán)節(jié)的總和。
A.激勵約束機(jī)制
B.人力資源開發(fā)與管理
C.內(nèi)部控制
D.合規(guī)管理
【答案】B
【解析】人力資源開發(fā)與管理是指為實現(xiàn)組織目標(biāo),由具體的管理主體根據(jù)人力資源的生理和心理特點,運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物質(zhì)相結(jié)合的人力進(jìn)行培訓(xùn)、配置、使用、評價等諸多環(huán)節(jié)的總和。
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【例題·單選】下列不屬于長期激勵機(jī)制的是( )。
A.高級經(jīng)理的年薪制
B.經(jīng)理人員股票期權(quán)制度
C.工資、獎金
D.內(nèi)部員工持股制度
【答案】C
【解析】工資獎金屬于薪酬的組成部分,但不屬于長期激勵機(jī)制。
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