2021中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(5月3日)

2021-05-03 10:32:00        來源：網(wǎng)絡

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　　1[.單選題]在組織發(fā)展的人文技術中，旨在通過無結構小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱為T團體訓練。

　　A.敏感性訓練

　　B.國際發(fā)展

　　C.團隊建設

　　D.群體關系開發(fā)

　　[答案]A

　　[解析]敏感性訓練，又稱實驗室訓練、T團體訓練、交友團體訓練等，是指通過無結構小組的交互作用方式來改善行為的方法。

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　　2[.單選題]通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。

　　A.敏感性訓練

　　B.調(diào)查反饋

　　C.質(zhì)量圈

　　D.全面質(zhì)量管理

　　[答案]A

　　[解析]本題考查組織發(fā)展方法。敏感性訓練是指通過無結構小組的交互作用方式來改善行為的方法。


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    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
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    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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