2021中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(6月17日)

2021-06-17 04:07:00        來源：網(wǎng)絡

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　　[.單選題]路徑一目標理論確定了四種領導行為，()是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。

　　A.成就取向式領導

　　B.指導式領導

　　C.支持型領導

　　D.參與式領導

　　[答案]B

　　[解析]本題考查路徑一目標理論的內容。豪斯確定的四種領導行為中，指導式領導是讓明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。

　　[.單選題]()領導強調的是個人在組織中的與位置相關的權 和合法性，強調任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出。

　　A.交易型

　　B.指導式

　　C.參與式

　　D.變革型

　　[答案]A

　　[解析]本題考查交易型和變革型領每理論的內賽。交易型領導強調的是個人在組織中的與位置相關的權 和合法性，強調任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出，他們關芯任務的完成以及員工的順從，更多地依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。


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    金融培訓老師

    吉林大學金融學在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負責金融行業(yè)考試的研究和培訓工作。并具有多年大學執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導。
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    對外經(jīng)濟貿易大學畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟師輔導經(jīng)驗，擅長把握經(jīng)濟師考試規(guī)律，授課風格邏輯性強，通俗易懂。
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    碩士、中級經(jīng)濟師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學工作，熟悉考試特點，擅長把握考試規(guī)律
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