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1.下列關(guān)于公務(wù)員工資制度,說法錯(cuò)誤的有( )。
A.公務(wù)員年度考核稱職及以上的,-般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升-一個(gè)級(jí)別,-般每五年可在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次
B.級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷
C.職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小
D.對(duì)年度考核稱職(合格)及以上的工作人員,發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金, 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資
[答案] A
[解析]公務(wù)員年度考核稱職及以上的,一般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升-一個(gè)級(jí)別,--般每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次,A項(xiàng)錯(cuò)誤。
2.下列關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資,說法不正確的是( )。
A.績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資
B.基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素
C.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素
D.基礎(chǔ)性績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核發(fā)放
[答案] D
[解析]事業(yè)單位收入分配制度中,績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?;A(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素,一般按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效I資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素,采取靈活多樣的分配方式和辦法,根據(jù)績(jī)效考核發(fā)放。D錯(cuò)誤。
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