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1.勞動爭議處理的-般程序不包括( )。
A.申訴
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
[答案] A
[解析]本題考點(diǎn)為第17章第1節(jié)勞動爭議的處理機(jī)制。勞動爭議處理的一-般程序有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
2.下列關(guān)于勞動人事爭議仲裁委員會說法不正確的是()。
A.由職工代表、企業(yè)代表和工會代表三方組成
B.國家授權(quán)依法設(shè)立的,由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
D.體現(xiàn)了勞動關(guān)系中的勞動者、用人單位和政府的三方原則
[答案] A
[解析]本題考點(diǎn)為第17章第3節(jié)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)。勞動人事爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的,由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成,體現(xiàn)了勞動關(guān)系中的勞動者、用人單位和政府的三方原則。不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會之間并不具有行政隸屬關(guān)系。注意與企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會區(qū)分。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。由于調(diào)解程序并不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序,用人單位可以根據(jù)實(shí)際需要自主決定是否設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。
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