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　　1.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向( )申請(qǐng)支付令。

　　A.勞動(dòng)行政部門

　　B.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　C.人民法院

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第17章第3節(jié)調(diào)解協(xié)議的法律效力。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、王傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

　　2.當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解下僅就()達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛處理。

　　A.支付經(jīng)濟(jì)賠償金

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

　　C.給付義務(wù)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議

　　D.支付工傷醫(yī)療費(fèi)

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第17章第3節(jié)調(diào)解協(xié)議的法律效力。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。當(dāng)事人在人民調(diào)解委員會(huì)主持下僅就給付義務(wù)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，雙方認(rèn)為有必要的，.可以共同向人民調(diào)解委員會(huì)所在地的基層人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。

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